• Föreläsningar
  • Webbkurs i dejting
  • Bok
  • Blogg
  • Om
  • Kontakt
  • HEM

Tänk på det här nästa gång du får en fråga du tvekar inför…

2015-01-14Jacqueline Joo – föreläsare ∙ KBT-terapeut ∙ DiSC- & ICF-coach ∙ "relationsexpert" ∙ författare

Sagintekanske

Kanske är snarare ett lika med JA, än tvärtom ett NEJ, som du egentligen vill förmedla.

Men jag vet hur svårt det är att säga nej. Särskilt om det kanske är ett roligt förslag du får, fast du vet att du varken har tid eller ork. Eller om det är någon du inte vill göra besviken som frågar.

Jag har själv lidit av ”ja-syndromet” som jag brukar kalla det. Jag kunde nästan aldrig säga nej, bara till de som stod mig allra närmst. Och då slog det i stället över. Ju mer ”ja” jag sa till alla andra desto fler ”nej” fick de som stod mig nära. Överkompensation i sin renodlaste form.

När jag jobbar med klienter som har svårt att säga nej brukar jag inte bara träna dem i att säga ”ja” i stället. Tänk så lätt det hade gått, om jag ska ”Nä du, du får helt enkelt börja säga nej i stället för ja, punkt slut, så var det problemet löst”. Det funkar ju inte så med förändringar.

Nej:et får vara målet. Men på vägen måste vi jobba med delmål. Ett första sätt att träna de som lider av ”ja-syndromet” är att dels diskutera innan med dem om det finns mönster i tillfällen då de ofta säger ja i stället för nej. Kanske extra ofta med särskilda personer eller i specifika situationer. Då kan vi förbereda oss lite extra inför just de sammanhangen när de väl dyker upp.

En annan sak är att träna dem i att inte svara någonting alls till att börja med. Ett kanske är ju egentligen en form av ”låt mig få tänka på saken”-svar. Fast det inte är så vi uttrycker oss. Men det är exakt det de ska börja göra.

Det är inpräntat i våra huvuden att så fort någon ställer en fråga till oss kräver de också att få ett svar omgående. Så vi pressar fram ett snabbt svar, som så ofta blir helt fel.

Men det finns ingen sådan regel, att man måste svara så fort man får en fråga. Det går lika bra att säga något i stil med nedanstående förslag:

”Jag vet inte, låt mig få återkomma till dig?”

”Tack för att du frågade, jag ska tänka lite på saken!”

”Jag måste bara kolla upp några saker först, när behöver du ha svar senast?”

Känner du igen dig i det här inlägget? Då kanske du också lider av ”ja-syndromet”? Då kan det vara värt för dig att testa att sluta säga ja, och inte heller kanske, utan i stället be om lite betänktetid nästa gång du får en fråga du inte riktigt vet hur du ska bemöta.

Previous post En hektisk dag full av mediaintervjuer Next post Vad och vem lägger du din energi på?

1 comment. Leave new

Vad säger du ”nej” respektive ”ja” till i helgen? |
2015-02-09 13:27

[…] nej är inte bra. På sikt finns det en risk att det påverkar din egen hälsa. Jag tänkte på det inlägget jag skrev för några veckor sen bland […]

Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

WC Captcha 63 − = 54

JJ_bloggen

Hej! Jag är Jacqueline Joo. Jag hjälper företag att stärka teamet och skapa bättre kundrelationer. Jag är föreläsare, KBT-terapeut, DiSC & ICF-coach, relationsexpert och författare och föreläsare. Jag utbildar styrelse- och ledningsgrupper samt chefer och medarbetare. Jag använder mig av DiSC-beteendeanalys i kombination med professionella coachingstrategier och enkla KBT-interventioner.

Jag är även flitigt anlitad av Sveriges största medier och intervjuas ofta som relationsexpert i TV4 Nyhetsmorgon, Lyxfällan, Aftonbladet och Expressen. Mellan 2010-2015 var jag även återkommande gäst hos Vakna med NRJ.

Här inne skriver jag om hur man kan bättra sitt relationsskapande med hjälp av ökad personkännedom, förhöjd social kompetens och effektiv kommunikation. Jag postar även en bråkdel av de intervjuer och program jag figurerat i (tyvärr hinner jag tråkigt nog inte fånga upp allt!).

Hösten 2015 släppte jag min populär- vetenskaplig bok inom relationspsykologi:
Din dolda sociala förmåga

Omslag_dindoldasocialaformaga_bloggwidget

KÖP DEN HÄR! eller i närmsta bokhandel.

Hitta mig i sociala medier

Facebook
LinkedIn
Instagram

Senaste inläggen

  • Joo Consulting på Instagram
  • I TV4 Nyhetsmorgon om hur man tar en ny parrelation till nästa nivå
  • Konsten att kommunicera mentaliserande! Jacqueline gästar Sälj & Kommunikationspodden
  • Tackla jobbiga kunder med mentalisering – intervju i Driva eget
  • Dåligt ledarskap största anledningen till medarbetarnas stress – så löser ni problemet!
  • 3 situationer då mentalisering kan rädda relationen – intervju i tidningen LAND
  • Podsnack om relationer, social kompetens, mentalisering och anknytning i Drivkraften
  • I TV4 Nyhetsmorgon om relationer, kommunikation och konflikthantering
  • Intervju om kommunikation i Expressen
  • Bra chefer mentaliserar! Och 5 vanliga saker icke-mentaliserande chefer gör

Om Joo Consulting

Företaget drivs av Jacqueline Joo som är föreläsare, KBT-terapeut, författare och certifierad ICF-coach.

Specialistkompetensen ligger inom sociala relationer, kommunikation & samarbete samt stresshantering i arbetslivet.

Jacqueline coachar och utbildar såväl ledningsgrupper och chefer som medarbetare inom personkännedom, kommunikation, social kompetens och stress. Hon är flitigt anlitad av Sveriges största medier och förekommer ofta som expert i TV4 Nyhetsmorgon, Lyxfällan, Expressen, Aftonbladet, Sveriges Radio och NRJ.

Under 2015 släppte hon även sin populärvetenskapliga bok inom relationspsykologi: "Din dolda sociala förmåga" via Roos & Tegnér förlag.

Aktuella föreläsningar 2023

PSYKOLOGI, RELATIONER & KOMMUNIKATION

► Maxa din sociala kompetens
Bygg förtroende och skapa goda relationer med socialpsykologins viktigaste verktyg – mentalisering!
► Skapa framgångsrika team
Stärk gruppkulturen genom ökad psykologisk trygghet
och ärligare kommunikation
► Våga nätverka dig till nya relationer
Bli proffs på att mingla med 3-stegsmetoden Mingelalgoritmen

Senast från bloggen

  • Joo Consulting på Instagram
  • I TV4 Nyhetsmorgon om hur man tar en ny parrelation till nästa nivå
  • Konsten att kommunicera mentaliserande! Jacqueline gästar Sälj & Kommunikationspodden
  • Tackla jobbiga kunder med mentalisering – intervju i Driva eget
  • Dåligt ledarskap största anledningen till medarbetarnas stress – så löser ni problemet!

Kontakta Joo Consulting

070-303 25 26 (nås lättast via mejl)
info@jooconsulting.se
© 2023 J.Joo Consulting AB ・Jacqueline Joo ・ All rights reserved