• Föreläsningar
  • Webbkurs i dejting
  • Bok
  • Blogg
  • Om
  • Kontakt
  • HEM

Läsarfråga: ”Ska jag fråga hans kollegor om hans nummer?”

2014-02-21Jacqueline Joo – föreläsare ∙ KBT-terapeut ∙ DiSC- & ICF-coach ∙ "relationsexpert" ∙ författare

Mitt svar:

Först av allt vill jag säga, HEJA! för att du har ändrat inställning och faktiskt tagit steget till att börja ta kontakt mer med personer du gärna vill lära känna. Det är oftast det första steget som är svårast, så grattis till att du tagit det! Nu kan det bara gå uppför och framåt för din del, oavsett vad som skulle hända med denna kille… 🙂

Så till din fråga om du vore okej, och inte stalker-ish, att fråga hans kollegor om hans nummer: Hmm, alltså jag brukar tycka att det mesta är rätt okej så länge man gör det på rätt sätt. Men, här tror jag att mina röda flaggor börjar poppa upp. För det första tror jag knappast att de kommer ge ut hans nummer till en främling i deras ögon,s om dyker upp i butiken huxflux, och för det andra, om det skulle gå, tror jag kanske att han skulle tycka att det var lite väl offensivt att du gått den vägen och han lät bli förvirrad när du hör av dig eftersom det är lite långsökt koppling.

Jag har två andra tips i stället:

1. Gå dit mer aktivt under en testperiod

Du säger att han inte jobbar särskilt ofta, och visst, kanske jobbar han bara en gång i månaden och det är orimligt att stöta in i honom. Men, om du inte vet hur ofta han jobbar skulle jag, som ett test, börja med att gå in i butiken varje dag, eller så ofta du kan, i alla fall under en 2v-period. För det allra bästa vore ju faktiskt att ni stöter in i varandra personligen och du får en chans att fråga honom direkt.

2. Ge ut ditt nummer i ett brev

Om du inte, under dessa 2v, stöter in i honom skulle jag hellre om jag vore du ge mitt nummer till hans kollegor än fråga om hans. Köp ett kuvert (eller kort och kuvert), skriv en lapp i stil med:


Skriv ditt namn på kuvertet och ge det till nån av hans kollegor efter att du frågat om personen i fråga vet vem han är, efter att du beskrivit honom. Så du är säker på att det hamnar rätt! Sen är det bara att vänta 🙂 . .

Lycka till!

Oavsett vad som händer så är du riktigt modig och bör vara stolt över dig själv!!

Previous post Varför delar vi inte med oss av våra känslor till andra? Next post Konsten att förändras

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

WC Captcha 9 + 1 =

JJ_bloggen

Hej! Jag är Jacqueline Joo. Jag hjälper företag att stärka teamet och skapa bättre kundrelationer. Jag är föreläsare, KBT-terapeut, DiSC & ICF-coach, relationsexpert och författare och föreläsare. Jag utbildar styrelse- och ledningsgrupper samt chefer och medarbetare. Jag använder mig av DiSC-beteendeanalys i kombination med professionella coachingstrategier och enkla KBT-interventioner.

Jag är även flitigt anlitad av Sveriges största medier och intervjuas ofta som relationsexpert i TV4 Nyhetsmorgon, Lyxfällan, Aftonbladet och Expressen. Mellan 2010-2015 var jag även återkommande gäst hos Vakna med NRJ.

Här inne skriver jag om hur man kan bättra sitt relationsskapande med hjälp av ökad personkännedom, förhöjd social kompetens och effektiv kommunikation. Jag postar även en bråkdel av de intervjuer och program jag figurerat i (tyvärr hinner jag tråkigt nog inte fånga upp allt!).

Hösten 2015 släppte jag min populär- vetenskaplig bok inom relationspsykologi:
Din dolda sociala förmåga

Omslag_dindoldasocialaformaga_bloggwidget

KÖP DEN HÄR! eller i närmsta bokhandel.

Hitta mig i sociala medier

Facebook
LinkedIn
Instagram

Senaste inläggen

  • Joo Consulting på Instagram
  • I TV4 Nyhetsmorgon om hur man tar en ny parrelation till nästa nivå
  • Konsten att kommunicera mentaliserande! Jacqueline gästar Sälj & Kommunikationspodden
  • Tackla jobbiga kunder med mentalisering – intervju i Driva eget
  • Dåligt ledarskap största anledningen till medarbetarnas stress – så löser ni problemet!
  • 3 situationer då mentalisering kan rädda relationen – intervju i tidningen LAND
  • Podsnack om relationer, social kompetens, mentalisering och anknytning i Drivkraften
  • I TV4 Nyhetsmorgon om relationer, kommunikation och konflikthantering
  • Intervju om kommunikation i Expressen
  • Bra chefer mentaliserar! Och 5 vanliga saker icke-mentaliserande chefer gör

Om Joo Consulting

Företaget drivs av Jacqueline Joo som är föreläsare, KBT-terapeut, författare och certifierad ICF-coach.

Specialistkompetensen ligger inom sociala relationer, kommunikation & samarbete samt stresshantering i arbetslivet.

Jacqueline coachar och utbildar såväl ledningsgrupper och chefer som medarbetare inom personkännedom, kommunikation, social kompetens och stress. Hon är flitigt anlitad av Sveriges största medier och förekommer ofta som expert i TV4 Nyhetsmorgon, Lyxfällan, Expressen, Aftonbladet, Sveriges Radio och NRJ.

Under 2015 släppte hon även sin populärvetenskapliga bok inom relationspsykologi: "Din dolda sociala förmåga" via Roos & Tegnér förlag.

Aktuella föreläsningar 2023

PSYKOLOGI, RELATIONER & KOMMUNIKATION

► Maxa din sociala kompetens
Bygg förtroende och skapa goda relationer med socialpsykologins viktigaste verktyg – mentalisering!
► Skapa framgångsrika team
Stärk gruppkulturen genom ökad psykologisk trygghet
och ärligare kommunikation
► Våga nätverka dig till nya relationer
Bli proffs på att mingla med 3-stegsmetoden Mingelalgoritmen

Senast från bloggen

  • Joo Consulting på Instagram
  • I TV4 Nyhetsmorgon om hur man tar en ny parrelation till nästa nivå
  • Konsten att kommunicera mentaliserande! Jacqueline gästar Sälj & Kommunikationspodden
  • Tackla jobbiga kunder med mentalisering – intervju i Driva eget
  • Dåligt ledarskap största anledningen till medarbetarnas stress – så löser ni problemet!

Kontakta Joo Consulting

070-303 25 26 (nås lättast via mejl)
info@jooconsulting.se
© 2023 J.Joo Consulting AB ・Jacqueline Joo ・ All rights reserved