• Föreläsningar
  • Webbkurs i dejting
  • Bok
  • Blogg
  • Om
  • Kontakt
  • HEM

När ska man kämpa för kärleken – och när ska man gå vidare?

2013-10-29relationsproffset

Ibland kämpar vi förgäves när vi vet att det redan är kört, och ibland ger vi upp innan vi ens har börjat kämpa. Varför beter vi oss så? Och hur ska vi veta när det är värt att kämpa resp inte värt det? Det var några frågor som jag kom att tänka på när jag fick den här kommentaren nyligen, till ett äldre blogginlägg om olycklig kärlek…

Om du känner igen dig, att detta är ditt inlägg så tänkte jag tala direkt till dig. För när jag läste detta tänkte jag genast, men vänta här, har du ens försökt? Jag förstår dig, det är mycket skam i att bli kär i en kollega eftersom det på många arbetsplatser inte direkt är naturligt att det flödar hemlig kärlek i korridorerna eller fikarummet. Men skammen ska inte behöva vara hindret till att se vad som skulle kunna finnas där.

Så hur ska du veta om du ska kämpa eller ej?

Det låter som att du redan bestämt dig för att inte kämpa eftersom du skriver att du måste försöka glömma henne. Men först vill jag bromsa dig och ställa dessa frågor:

1. Är hon gift eller har familj redan?
2. Verkar hon lycklig i sitt privatliv och relation i så fall?
3. Hur ser er relation ut på jobbet?
4. Har du någon aning om hur hon ser på dig, om dina känslor kanske kan vara besvarade?
5. Hur ser reglerna ut gällande privata kärleksrelationer på er arbetsplats?

Om hon är singel och det inte finns några regler gällande privat umgänge…

… tycker jag definitivt att det är vät att kämpa. Då skulle mitt första tips vara att börja etablera en mer privat vänskapsrelation, dvs ta det i små steg. Kanske ta en lunch ihop, fråga extra mycket om hjälp/råd från henne på jobbet, se över vilka intressen hon har och kanske se om ni har något gemensamt där eller kan lära varandra något, vara nyfiken och öppen och ställa lite mer frågor om henne som privatperson än i jobbsyfte och om hon verkar nappa på allt det här slutligen börja fråga om ni ska ses mer utanför jobbet, så som träna ihop eller ta en after work eller dylikt.

Är hon lycklig sambo eller kanske till och med gift med familj…

… så är det så klart dead end, OM hon inte uttryckt att de är på väg att separera. Och då måste du tyvärr tvingas ta itu med dina känslor på egen hand, ibland kan det vara svårt att göra själv utan stöd från omgivningen. finns det då någon vän du kan berätta för, som du vågar prata med detta om trots den tunga skammen? Eller kanske någon professionell som kan lyssna och guida dig i hur du tacklar detta?

Tänk på saken – och framför allt, lycka till! 🙂

Previous post Vad gulligt av er att ni saknade mig på radion imorse Next post Ibland måste vi släppa taget

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

WC Captcha 72 − = 67

JJ_bloggen

Hej! Jag är Jacqueline Joo. Jag hjälper företag att stärka teamet och skapa bättre kundrelationer. Jag är föreläsare, KBT-terapeut, DiSC & ICF-coach, relationsexpert och författare och föreläsare. Jag utbildar styrelse- och ledningsgrupper samt chefer och medarbetare. Jag använder mig av DiSC-beteendeanalys i kombination med professionella coachingstrategier och enkla KBT-interventioner.

Jag är även flitigt anlitad av Sveriges största medier och intervjuas ofta som relationsexpert i TV4 Nyhetsmorgon, Lyxfällan, Aftonbladet och Expressen. Mellan 2010-2015 var jag även återkommande gäst hos Vakna med NRJ.

Här inne skriver jag om hur man kan bättra sitt relationsskapande med hjälp av ökad personkännedom, förhöjd social kompetens och effektiv kommunikation. Jag postar även en bråkdel av de intervjuer och program jag figurerat i (tyvärr hinner jag tråkigt nog inte fånga upp allt!).

Hösten 2015 släppte jag min populär- vetenskaplig bok inom relationspsykologi:
Din dolda sociala förmåga

Omslag_dindoldasocialaformaga_bloggwidget

KÖP DEN HÄR! eller i närmsta bokhandel.

Hitta mig i sociala medier

Facebook
LinkedIn
Instagram

Senaste inläggen

  • Joo Consulting på Instagram
  • I TV4 Nyhetsmorgon om hur man tar en ny parrelation till nästa nivå
  • Konsten att kommunicera mentaliserande! Jacqueline gästar Sälj & Kommunikationspodden
  • Tackla jobbiga kunder med mentalisering – intervju i Driva eget
  • Dåligt ledarskap största anledningen till medarbetarnas stress – så löser ni problemet!
  • 3 situationer då mentalisering kan rädda relationen – intervju i tidningen LAND
  • Podsnack om relationer, social kompetens, mentalisering och anknytning i Drivkraften
  • I TV4 Nyhetsmorgon om relationer, kommunikation och konflikthantering
  • Intervju om kommunikation i Expressen
  • Bra chefer mentaliserar! Och 5 vanliga saker icke-mentaliserande chefer gör

Om Joo Consulting

Företaget drivs av Jacqueline Joo som är föreläsare, KBT-terapeut, författare och certifierad ICF-coach.

Specialistkompetensen ligger inom sociala relationer, kommunikation & samarbete samt stresshantering i arbetslivet.

Jacqueline coachar och utbildar såväl ledningsgrupper och chefer som medarbetare inom personkännedom, kommunikation, social kompetens och stress. Hon är flitigt anlitad av Sveriges största medier och förekommer ofta som expert i TV4 Nyhetsmorgon, Lyxfällan, Expressen, Aftonbladet, Sveriges Radio och NRJ.

Under 2015 släppte hon även sin populärvetenskapliga bok inom relationspsykologi: "Din dolda sociala förmåga" via Roos & Tegnér förlag.

Aktuella föreläsningar 2023

PSYKOLOGI, RELATIONER & KOMMUNIKATION

► Maxa din sociala kompetens
Bygg förtroende och skapa goda relationer med socialpsykologins viktigaste verktyg – mentalisering!
► Skapa framgångsrika team
Stärk gruppkulturen genom ökad psykologisk trygghet
och ärligare kommunikation
► Våga nätverka dig till nya relationer
Bli proffs på att mingla med 3-stegsmetoden Mingelalgoritmen

Senast från bloggen

  • Joo Consulting på Instagram
  • I TV4 Nyhetsmorgon om hur man tar en ny parrelation till nästa nivå
  • Konsten att kommunicera mentaliserande! Jacqueline gästar Sälj & Kommunikationspodden
  • Tackla jobbiga kunder med mentalisering – intervju i Driva eget
  • Dåligt ledarskap största anledningen till medarbetarnas stress – så löser ni problemet!

Kontakta Joo Consulting

070-303 25 26 (nås lättast via mejl)
info@jooconsulting.se
© 2023 J.Joo Consulting AB ・Jacqueline Joo ・ All rights reserved