• Föreläsningar
  • Webbkurs i dejting
  • Bok
  • Blogg
  • Om
  • Kontakt
  • HEM

Uppmuntra vid fel – i stället för att starta bråk

2011-11-10relationsproffset

Småtjafs har nog alla relationer, de är naturliga. Men det handlar om vad man tjafsar om tycker jag. Par som ständigt retar sig på varandra och gnabbas om allt och ingenting gör bara livet surt för sig själva. Och det finns sätt att göra relationen bättre, att uppmuntra vid fel i stället för att starta bråk!

Exempel:

En typisk vardagssituation. Min underbara D hade diskat all smutsig disk som stod i diskhon. Härligt! Helt utan att jag bett honom. Det är ju uppenbart tycker vissa, men i alla relationer är det många tillsägelser som ska till innan båda parter sköter sina ”uppgifter”. Men i alla fall, han hade diskat. När jag skulle ta bestick från det rena diskstället såg jag att vissa bestick fortfarande var smutsiga.

Irritation.

Jag för några år sedan hade sagt såhär:

– För i helvete! Om du ska diska kan du väl åtminstone göra det ordentligt? Orka diska om allt igen liksom!

Det vill säga, startat bråk! Något som antingen både hade lett till sura miner och tjafs och att han säkert helt hade slutat med att diska och startat ”det blir ju ändå fel när jag gör det, så gör det själv!”-diskussionen varje gång det är dags för disk.

Jag i dag:

– Gud vad bra att du diskat älskling, tack snälla!

Och tar, i stället för att starta bråk, det som fortfarande inte är helt rent och lägger tillbaka i diskhon igen när han inte ser.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

För kom igen, vad gör det för skillnad? En smutsig sked eller kopp hit eller dit? 95 % av disken blev ju ren, det är väl ett bra resultat eller hur? Så varför starta smågnabb över obefintligheter?

Tyvärr är det just DET som många par gör, bråkar över obefintligheter. Men det är dags att inse att det faktiskt inte gör nytta utan skada. När disken, tvätten, städningen you name it inte blivit ”ordentligt” gjord för sjuttielfte gången så kanske ni ska ta en diskussion om saken i stället, vid en annan tidpunkt när ni är på bra humör… och byta sysslor, i stället för att starta bråk varje gång ett fel blir till.

Nåt att tänka på bara…

[adsenseyu1]

Previous post Destruktiva relationer – hur ser de ut och varför tar du dig inte ur dem? Next post Vad betyder ordet otrohet för dig?

Related Articles

Var lägger du din energi?

2012-02-05relationsproffset

Så tacklar du konflikter – eller gör de konfliktiva ämnena till icke-konflikter! I förra veckan i Vakna med NRJ

2013-09-24relationsproffset

1 comment. Leave new

Bråkar ni mycket om småsaker i relationen? « I Date Joo – Do's and don'ts inom dejting och relationer
2011-11-15 13:30

[…] här… Rate this: Like this:GillaBli först att gilla denna post. från → Don'ts, Jag […]

Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

WC Captcha 77 + = 85

JJ_bloggen

Hej! Jag är Jacqueline Joo. Jag hjälper företag att stärka teamet och skapa bättre kundrelationer. Jag är föreläsare, KBT-terapeut, DiSC & ICF-coach, relationsexpert och författare och föreläsare. Jag utbildar styrelse- och ledningsgrupper samt chefer och medarbetare. Jag använder mig av DiSC-beteendeanalys i kombination med professionella coachingstrategier och enkla KBT-interventioner.

Jag är även flitigt anlitad av Sveriges största medier och intervjuas ofta som relationsexpert i TV4 Nyhetsmorgon, Lyxfällan, Aftonbladet och Expressen. Mellan 2010-2015 var jag även återkommande gäst hos Vakna med NRJ.

Här inne skriver jag om hur man kan bättra sitt relationsskapande med hjälp av ökad personkännedom, förhöjd social kompetens och effektiv kommunikation. Jag postar även en bråkdel av de intervjuer och program jag figurerat i (tyvärr hinner jag tråkigt nog inte fånga upp allt!).

Hösten 2015 släppte jag min populär- vetenskaplig bok inom relationspsykologi:
Din dolda sociala förmåga

Omslag_dindoldasocialaformaga_bloggwidget

KÖP DEN HÄR! eller i närmsta bokhandel.

Hitta mig i sociala medier

Facebook
LinkedIn
Instagram

Senaste inläggen

  • Joo Consulting på Instagram
  • I TV4 Nyhetsmorgon om hur man tar en ny parrelation till nästa nivå
  • Konsten att kommunicera mentaliserande! Jacqueline gästar Sälj & Kommunikationspodden
  • Tackla jobbiga kunder med mentalisering – intervju i Driva eget
  • Dåligt ledarskap största anledningen till medarbetarnas stress – så löser ni problemet!
  • 3 situationer då mentalisering kan rädda relationen – intervju i tidningen LAND
  • Podsnack om relationer, social kompetens, mentalisering och anknytning i Drivkraften
  • I TV4 Nyhetsmorgon om relationer, kommunikation och konflikthantering
  • Intervju om kommunikation i Expressen
  • Bra chefer mentaliserar! Och 5 vanliga saker icke-mentaliserande chefer gör

Om Joo Consulting

Företaget drivs av Jacqueline Joo som är föreläsare, KBT-terapeut, författare och certifierad ICF-coach.

Specialistkompetensen ligger inom sociala relationer, kommunikation & samarbete samt stresshantering i arbetslivet.

Jacqueline coachar och utbildar såväl ledningsgrupper och chefer som medarbetare inom personkännedom, kommunikation, social kompetens och stress. Hon är flitigt anlitad av Sveriges största medier och förekommer ofta som expert i TV4 Nyhetsmorgon, Lyxfällan, Expressen, Aftonbladet, Sveriges Radio och NRJ.

Under 2015 släppte hon även sin populärvetenskapliga bok inom relationspsykologi: "Din dolda sociala förmåga" via Roos & Tegnér förlag.

Aktuella föreläsningar 2023

PSYKOLOGI, RELATIONER & KOMMUNIKATION

► Maxa din sociala kompetens
Bygg förtroende och skapa goda relationer med socialpsykologins viktigaste verktyg – mentalisering!
► Skapa framgångsrika team
Stärk gruppkulturen genom ökad psykologisk trygghet
och ärligare kommunikation
► Våga nätverka dig till nya relationer
Bli proffs på att mingla med 3-stegsmetoden Mingelalgoritmen

Senast från bloggen

  • Joo Consulting på Instagram
  • I TV4 Nyhetsmorgon om hur man tar en ny parrelation till nästa nivå
  • Konsten att kommunicera mentaliserande! Jacqueline gästar Sälj & Kommunikationspodden
  • Tackla jobbiga kunder med mentalisering – intervju i Driva eget
  • Dåligt ledarskap största anledningen till medarbetarnas stress – så löser ni problemet!

Kontakta Joo Consulting

070-303 25 26 (nås lättast via mejl)
info@jooconsulting.se
© 2023 J.Joo Consulting AB ・Jacqueline Joo ・ All rights reserved