• Föreläsningar
  • Webbkurs i dejting
  • Bok
  • Blogg
  • Om
  • Kontakt
  • HEM

Så raggar du på kollegan

2011-06-09relationsproffset

När det kommer till att visa intresse för en person som jobbar på samma arbetsplats som en själv gäller det att vara smidig. Här är några trick du kan ta till…

Det första du bör göra är att kolla att det inte finns några regler på företaget som förbjuder att personal har kärleksrelationer (vilket det faktiskt tyvärr finns på många jobb!).

Är det fritt fram så är det bara att köra på detta:

Mejla med personlig touche

Om ni har mejlkontakt på jobbet så passa på att var lite personlig i nästa mejl. Fråga hur han hade det i helgen om det är måndag morgon, kolla om han ska på företagsfesten etc. Du lär få svar tillbaka och snacket är igång!

Möt honom i köket

Det här är bästa frizonen på alla företag. Finns det inget kök så finns det säkert en kaffeautomat eller nåt café alla går till. Se till att försöka tajma in era besök (om det går!) och så fort ni är där samtidigt passar du på att småsnacka och ställa lite frågor ”hej! hur är läget? hur går det med allt jobb? vad händer för din del i helgen? vart ska du åka på semester i sommar?” etc etc..
 

Be om hjälp

Det är perfekt att ta tillfälle i akt att fråga just Honom om hjälp när du behöver det. Alltifrån jobbrelaterade grejer (kanske bara att ta ner en kartong högt uppifrån eller liknande?) till privata grejer. Har ni snackat lite kan du alltid skylla på din okunskap om något hemma och fråga om han kanske ”vet någon som kan hjälpa till en timme efter jobbet?”. Han lär anmäla sig på stubinen!

Bjud in till AW

Vem gillar inte en after work med trevliga kollegor? Skicka ett mejl till flera stycken (inklusive Honom så klart!) och kolla om de är sugna på en AW i veckan, och fråga vilket datum som passar. Se till att välja det datumet som Han kan, och samla alla för en drink.

 

Lägg in stöten på sommarfesten

Är det inte klyshigt? Det är ju trots allt här det oftast övergår från en kollegor-relation till dejt-relation. När alla fått lite alkohol innanför västen flirtas det hejvilt på personalfesterna. Men why not liksom? Gör det du med – om du får chansen! Passa dig bara så att du inte raggar på honom när du blivit riktigt full och mest dreglar fram en taskig ”jag tycker om dig”-plädering. Gör det med stil och klass, gärna redan i början på festen. Och undvik spriten i för stora mängder!

 

Och den viktigaste saken av allt när det kommer till att ragga på kollegor – fatta piken om du får en uppenbar diss! Att vara ihärdig och på, på en jobbkompis är inte smart. Så just let go och leta nya hunkar på jobbet om No.1 inte var så intresserad 🙂

Lycka till 😉

 

(Foto: sxc.hu och pixgallery.com)

Previous post Få igång kommunikationen – lek med ord! Next post Peppa dig själv!

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

WC Captcha 18 + = 20

JJ_bloggen

Hej! Jag är Jacqueline Joo. Jag hjälper företag att stärka teamet och skapa bättre kundrelationer. Jag är föreläsare, KBT-terapeut, DiSC & ICF-coach, relationsexpert och författare och föreläsare. Jag utbildar styrelse- och ledningsgrupper samt chefer och medarbetare. Jag använder mig av DiSC-beteendeanalys i kombination med professionella coachingstrategier och enkla KBT-interventioner.

Jag är även flitigt anlitad av Sveriges största medier och intervjuas ofta som relationsexpert i TV4 Nyhetsmorgon, Lyxfällan, Aftonbladet och Expressen. Mellan 2010-2015 var jag även återkommande gäst hos Vakna med NRJ.

Här inne skriver jag om hur man kan bättra sitt relationsskapande med hjälp av ökad personkännedom, förhöjd social kompetens och effektiv kommunikation. Jag postar även en bråkdel av de intervjuer och program jag figurerat i (tyvärr hinner jag tråkigt nog inte fånga upp allt!).

Hösten 2015 släppte jag min populär- vetenskaplig bok inom relationspsykologi:
Din dolda sociala förmåga

Omslag_dindoldasocialaformaga_bloggwidget

KÖP DEN HÄR! eller i närmsta bokhandel.

Hitta mig i sociala medier

Facebook
LinkedIn
Instagram

Senaste inläggen

  • Joo Consulting på Instagram
  • I TV4 Nyhetsmorgon om hur man tar en ny parrelation till nästa nivå
  • Konsten att kommunicera mentaliserande! Jacqueline gästar Sälj & Kommunikationspodden
  • Tackla jobbiga kunder med mentalisering – intervju i Driva eget
  • Dåligt ledarskap största anledningen till medarbetarnas stress – så löser ni problemet!
  • 3 situationer då mentalisering kan rädda relationen – intervju i tidningen LAND
  • Podsnack om relationer, social kompetens, mentalisering och anknytning i Drivkraften
  • I TV4 Nyhetsmorgon om relationer, kommunikation och konflikthantering
  • Intervju om kommunikation i Expressen
  • Bra chefer mentaliserar! Och 5 vanliga saker icke-mentaliserande chefer gör

Om Joo Consulting

Företaget drivs av Jacqueline Joo som är föreläsare, KBT-terapeut, författare och certifierad ICF-coach.

Specialistkompetensen ligger inom sociala relationer, kommunikation & samarbete samt stresshantering i arbetslivet.

Jacqueline coachar och utbildar såväl ledningsgrupper och chefer som medarbetare inom personkännedom, kommunikation, social kompetens och stress. Hon är flitigt anlitad av Sveriges största medier och förekommer ofta som expert i TV4 Nyhetsmorgon, Lyxfällan, Expressen, Aftonbladet, Sveriges Radio och NRJ.

Under 2015 släppte hon även sin populärvetenskapliga bok inom relationspsykologi: "Din dolda sociala förmåga" via Roos & Tegnér förlag.

Aktuella föreläsningar 2023

PSYKOLOGI, RELATIONER & KOMMUNIKATION

► Maxa din sociala kompetens
Bygg förtroende och skapa goda relationer med socialpsykologins viktigaste verktyg – mentalisering!
► Skapa framgångsrika team
Stärk gruppkulturen genom ökad psykologisk trygghet
och ärligare kommunikation
► Våga nätverka dig till nya relationer
Bli proffs på att mingla med 3-stegsmetoden Mingelalgoritmen

Senast från bloggen

  • Joo Consulting på Instagram
  • I TV4 Nyhetsmorgon om hur man tar en ny parrelation till nästa nivå
  • Konsten att kommunicera mentaliserande! Jacqueline gästar Sälj & Kommunikationspodden
  • Tackla jobbiga kunder med mentalisering – intervju i Driva eget
  • Dåligt ledarskap största anledningen till medarbetarnas stress – så löser ni problemet!

Kontakta Joo Consulting

070-303 25 26 (nås lättast via mejl)
info@jooconsulting.se
© 2023 J.Joo Consulting AB ・Jacqueline Joo ・ All rights reserved